非主流中文网 > 配音天王免费阅读 > 第58章 谁都不傻
    “太棒了!”

    小慧听完刚发来的作品,直接从工位上蹦起来,恨不得仰天长笑。

    感觉到四周老男人的注视,忍不住一瞪眼:看什么看?

    再看老娘把你们的眼珠挖出来信不信?

    太爽了……宁远的吐槽帅的一塌糊涂……简直迷死人了!

    尤其是跟随到现在的粉丝,今天的音频仿佛一下子拉近彼此之间距离,好像梦里的人活生生走到面前。

    更真实!

    更接地气!

    更有人情味!

    这才是男朋友的感觉!

    专业水平进步还不是让自己最欣喜的地方,从认识宁远到现在,男神终于也开始有野心了?

    以前的作品虽然用心,但明显很自我,很少考虑粉丝的感受,更不用说互动交流。

    而这次改变不一样,妥妥的粉丝向作品,甚至可谓量身打造,这点对于偶像来说至关重要。

    任何顶流小鲜肉说白了都是温室里的花朵,靠广大粉丝捧着才能生存下去,否则……

    粉丝就是金主,就是衣食父母,就是钻石大腿……

    虽然不知道什么刺激了他,但这种变化是身为编辑最希望的状态,不,更恰当的说是作为一个职业声优经理人最渴望的期待!

    走到窗边,看着万家灯火的京城,背井离乡北漂已经三年多,辛辛苦苦到今天还只能拥有一间合租房的次卧。

    跟宁远一样,从小痴迷二次元,最大梦想就是成为漫画家,可惜没有天赋。

    连带着对声优很感兴趣,这也是为什么千里迢迢来大城市发展的原因,只有一线城市才有追逐梦想的土壤。

    入职喜马拉雅已经两年,从刚开始的激情满满到现在的浑浑噩噩,所谓梦想早被现实碾压不知道哪去了。

    活着,

    已经很难!

    直到遇见宁远,从他身上仿佛重新找到希望的种子,不只是配音,而是对于梦想的不懈努力和追求。

    仿佛亲手发现一颗种子,把它埋进土里,每天浇水施肥,看着它一点点茁壮成长……

    直到某一天,长成一颗参天大树。

    小慧忍不住拿出纸笔,开始写写画画,这是思考时候的习惯。声优经纪人和娱乐圈经纪人截然不同,而且特别稀少。

    很多时候经验丰富的优秀娱乐圈经纪人,是不愿意进入声优经纪这个体量目前还很小的圈子。

    同时因为配音是影视制作末端,又跟ACGN和二次元的关系千丝万缕,所以受众年龄偏小。

    这就注定粉丝更加敏感,也更加跳脱,这些特性是娱乐圈资深经纪人很难触及到的核心世界观问题,根本不是一路人。

    声优经纪人看似简单,其实工作丝毫不轻松。很多时候必须兼任服装师、造型师、摄影师、化妆师,甚至是保姆司机……

    活一点不少,工资一点不高,谁愿意干?

    之所以了解这些,其实跟现在的本职工作有点关系。喜马拉雅后台编辑也是某种声优经纪人,只不过背靠平台好乘凉,服务的对象更广泛一些。

    毕竟是大公司,推荐僧多粥少,主播对于编辑的态度都很客气,有的甚至谄媚。但小慧很清楚,这不是因为自己多牛逼,而是……

    很多原本看似风光无限的高管一旦离职……

    屁也不是!

    所以一直很清楚,这份工作只是未来职业规划的一块跳板,靠死工资一辈子也不可能实现梦想,必须自立门户。

    利用平台资源优势,积累人脉和关系,等待合适时机……

    这也是用心帮助宁远的主要原因,人不为己天诛地灭,谁想一辈子寄人篱下?

    一个好汉三个帮,再牛逼想要做大做强也不可能离开团队支持,宁远不就是活生生的例子?

    从开始的单打独斗,对于粉丝的若近若离,没有足够野心挑战未来……

    到现在团队合作,主动跟粉丝互动,甚至愿意为前途发展放弃某些所谓原则……

    在自己看来,这不叫妥协,反而是一个男人成熟的表现!

    饭都吃不上谈何梦想?

    连身边的人都照顾不好有什么资格定国安邦?

    不经历风雨怎么见彩虹?

    因为历史从来都是成功者书写的!

    想到这里,小慧仿佛更加坚定,未来的路也逐渐清晰,对于没有天赋的自己来说,经纪人可能是离梦想最近的位置!

    “哎,果然很难啊!”宁远送走其他三人,躺在床上陷入沉思,终于感觉到一种叫责任的东西。

    开始明白张明远的立场和角度,不在其位不谋其政,很多事情不是别人不懂,而是位置不同。

    分析现有团队配置,张萌很不错,既能负责轻熟女音色,还能兼顾跟粉丝的互动联系。

    今天也发现宋雨的优点,音色有很强的可塑性,也是未来不可或缺的战力。

    彭飞能吃苦,任劳任怨的老实人,后期水平虽然有待提高,但加上特色嗓音,也很满意。

    再加上自己,四人团队基本成型,能满足现有配音角色需求,剩下就是合作磨合,这种事必须宁缺毋滥,不是人越多越好。

    最让自己头疼的还是缺一个外联,一个能搞定客户的重要人选,因为四个人的性格都不太合适,又没有社会经验,所以……

    人家张明远也是摸爬滚打十几年才有的今天!

    比如娱乐圈很重视各种红毯晚会,有自己的价值评判体系,但在配音圈一个和百度地图合作的导航语音录制需要重视……一次规模不大的漫展同样需要重视……只有二三十人的粉丝见面会也要严阵以待……

    工作性质更不像娱乐圈,经纪同时带几个艺人,理所应当的只关注最红的那个,其他可有可无。

    而声优工作室尽量一碗水端平,必须考虑让还没有出名的新人多拿到曝光机会,甚至要用头部老师的资源去置换,否则根本走不远。

    如何在捧和约束之间找到平衡?

    这是大学问!